Het verhaal van Mark
Mark Fielden liep 30 jaar geleden hersenletsel op. Zijn werk volhouden of weten te behouden, lukte hem lang tijd niet. Na 22 jaar en een re-integratietraject heeft hij nu passend werk en een contract.
Mark Fielden: ‘Dertig jaar geleden heb ik, door een ongeval, hersenletsel opgelopen. Ik ben gaan revalideren bij de Hoogstraat in Utrecht en volgde daarna nog intensieve neurorevalidatie bij Revalidatiecentrum Amsterdam (voorheen RCA, nu Reade). Het was voor mij lastig om mijn werk te behouden en mijn contract werd meerdere malen niet verlengd. Ik heb lange tijd als projectmedewerker gewerkt en verschillende banen gehad. Helaas kon ik deze niet langdurig behouden. Na mijn laatste ontslag was het accuutje leeg. Wanneer je je continu volledig inzet maar het resultaat blijft uit, is dat niet motiverend en prettig. Uiteindelijk, na 22 jaar, ben ik via UWV een Naar Werk re-integratietraject bij Heliomare Arbeidsintegratie gestart. Hier begon pas écht mijn acceptatieproces.
Samen met de re-integratiedeskundigen van Heliomare ben ik het traject aangegaan. Zij hebben mij enorm geholpen bij mijn acceptatieproces. Zo ben ik gaan inzien wat er toentertijd gebeurd is en welke impact dat op mijn leven heeft, zoals bijvoorbeeld mijn belastbaarheid. Vroeger deelde ik dit niet met een werkgever. Tegenwoordig doe ik dat wel zodat zij hier rekening mee kunnen houden en op de hoogte zijn.
Mijn Arbeidsbemiddelaar heeft voor mij een werkervaringsplaats gezocht bij KNRM. Voor mij als zeiler een soort van droombaan. Helaas stopte dat vanwege COVID. Om die reden gingen we verder zoeken naar passend werk en… die vonden we!
Op dit moment werk ik bij Facta in Uitgeest. Met 6 vestigingen door heel Nederland, 300 vakmensen en 100 servicebussen zijn we hét servicebedrijf voor rotating equipment. Onze klanten zijn: grote staalproducenten en zuivelfabrieken, waterschappen en technische dienstverleners.
Hier is alles heel goed geregeld. Facta is ISO 9001 gecertificeerd en hierdoor zijn veel zaken op papier goed beschreven. Vanuit Engineering ken ik de certificering. Alle protocollen en bedrijfsprocessen zijn duidelijk en kwaliteitstaken zijn gedefinieerd binnen de organisatie. Het werk dat ik nu doe is iets onder mijn niveau, maar het bevalt goed en het past bij mij. Vanwege de duidelijke communicatie door de jobcoach van Heliomare zijn de verwachtingen aan het begin goed met mijn werkgever doorgesproken. Dit zorgt voor een goede afstemming qua verwachtingen in functioneren. Mijn collega’s zijn tevreden en ik ga met een goed gevoel naar huis. Onlangs is mijn proefplaatsing omgezet naar een contract, een mooi resultaat!’