“Ik ben 100 % inzetbaar. Kom maar op met het werk!”

Stefan heeft een financiële opleiding op MBO niveau gevolgd en startte daarna met een HBO opleiding Bedrijfseconomie. Stefan: "Helaas lukte het niet die opleiding af te maken. Dus ik wilde aan het werk. Vanwege mijn cerebrale parese heb ik een Wajong uitkering en daarom klopte ik aan bij het UWV. Samen met re-integratiedeskundige Brenda ging ik op zoek naar passend werk. Dat heb ik nu gevonden!"

Stefan is op zijn plek bij de gemeente Heemskerk, waar hij een contract heeft voor 24 uur per week.  

Goede instelling en acceptatie

Teamleider Planning, Control en Financiën Mark Warmer: “Via HR adviseur Hans van Hattem kreeg ik een profiel van Stefan vanuit Heliomare. Hij was op zoek naar een financieel administratieve werkplek. Er was geen vacature, maar er ging wel iemand met pensioen. Samen met Brenda Beemster, die Stefan vanuit Heliomare ondersteunde bij het vinden van een passende werkplek gingen we om tafel. We zijn gestart met een werkervaringsplaats voor de duur van drie maanden. Aan het einde van de periode werkte Stefan 3 x 3 uur per week. De werkervaringsplaats is verlengd en de uren zijn verder opgebouwd. Brenda heeft het traject gemonitord. We wisten niet wat hij fysiek aankon.”

Doorzettingsvermogen

Stefan is daar duidelijk over. “Ik ben 100 % inzetbaar. Kom maar op met het werk. Aan het begin was het een uitdaging om het toetsenbord te bedienen. Een éénhandige typecursus heeft me daarbij geholpen. Vanaf mijn geboorte ben ik beperkt door cerebrale parese. Links ben ik spastisch. Mensen zien mij vaak als gehandicapt en kijken raar naar me. Dat ben ik wel gewend en ik heb daar juist doorzettingsvermogen door gekregen. Als ik veel praat, dan kost dat energie en word ik minder goed verstaanbaar. Communicatief kan ik me nog ontwikkelen door even tien tellen te wachten voordat ik iets zeg.”

Ambities

Stefan is ambitieus: “Ik heb het naar mijn zin en wil meer ervaring opdoen bij de gemeente Heemskerk. We hebben een nieuw financieel systeem en ik ben daar het meeste in thuis! Doorgroeimogelijkheden wil ik benutten. Het liefste zou ik de paar vakken van de HBO-opleiding Bedrijfseconomie afmaken en mijn diploma halen. Op LinkedIn krijg ik nu al aanbiedingen van recruiters!”

Succesvolle match

Hans van Hattem: “Binnen de gemeente Heemskerk willen wij graag garantiebanen open stellen voor mensen met een arbeidsbeperking”. Mark Warmer: “We hebben taken herverdeeld en Stefan een baan aangeboden. De combinatie van de instelling van Stefan en de acceptatie binnen het team maakt deze match tot een succes!

Meer weten over de mogelijkheden binnen uw organisatie?

We gaan graag met u in gesprek.

U kunt een mail sturen naar info-arbeidsintegratie@heliomare.nl dan nemen wij contact met u op. U kunt ook bellen naar T 088 920 88 88.

Heliomare Arbeidsintegratie is gespecialiseerd in maatwerk. Onze dienstverlening vindt u op de website.