Empowerment

Het project ‘empowerment binnen de revalidatie/ZELF DOEN’ is een onderzoek naar de regie op het leven na een dwarslaesie van revalidanten en hun mantelzorgers.

Mensen met een recent verworven dwarslaesie worden in Nederland in een van de acht dwarslaesie revalidatiecentra opgenomen voor hun eerste revalidatie. Binnen het revalidatieprogramma is er naast de lichamelijke revalidatie ook steeds meer aandacht voor de psychologische en de sociale aspecten die samenhangen met het hebben van een dwarslaesie. Een belangrijk onderdeel van deze psychosociale revalidatie is de eigen regie over het leven en het kunnen regelen van alles rondom de dwarslaesie (zelfmanagement).

Binnen het onderzoek dat door het Revalidatiefonds is gefinancierd is gekeken hoe de eigen regie en zelfmanagement vaardigheden zich tijdens en gedurende het eerste jaar na de revalidatie ontwikkelen. Dit is voor de revalidanten van belang maar zeker ook voor de mensen in hun directe omgeving. Om deze reden zijn ook mantelzorgers in het onderzoek betrokken.

De informatie is verkregen door middel van vragenlijsten. Deze zijn op verschillende momenten tijdens de revalidatie afgenomen maar ook daarna, tot 1 jaar na klinisch ontslag. Ook is in kaart gebracht hoe de acht gespecialiseerde revalidatiecentra te werk gaan om deze vaardigheden aan te leren en te versterken.

Doelen van het onderzoek:

1. Inzicht krijgen in hoe het niveau van zelfmanagement van mensen met een dwarslaesie zich tijdens de revalidatie tot een jaar nadien, ontwikkelt en met welke factoren dit samenhangt. 

2. Kijken naar de samenhang tussen zelfmanagement en het optreden van secundaire gezondheidsproblemen en de wijze waarop het revalidatie team een bijdragen levert aan het leren (toepassen) van zelfmanagement vaardigheden.

Resultaten

Het onderzoek is uitgevoerd in de acht dwarslaesie revalidatiecentra in Nederland. Voor dit onderzoek hebben in totaal 272 mensen deelgenomen aan dit vragenlijstonderzoek. Er zijn vragenlijsten ingevuld in de eerste twee weken na opname, de week voor ontslag, en 3, 6 en 12 maanden na ontslag. Het cohortonderzoek heeft een uitgebreide longitudinale en landelijke dataset met informatie van een grote groep revalidanten opgeleverd. De data-analyse is nog gaande en zal inzicht geven in de het verloop van de zelfmanagement en de factoren die hierop van invloed zijn. Naast dit cohortonderzoek hebben er ook interviews plaatsgevonden met (oud) revalidanten en met professionals werkzaam in de dwarslaesie revalidatie. Deze interviews zullen meer inzicht geven in de wijze waarop tijdens de revalidatie wordt gewerkt aan het vergrote van de zelfmanagement vaardigheden.

Toepassing van de resultaten in de praktijk

Dit onderzoek zal gaan leiden tot meer inzicht in de risico factoren voor het krijgen van secundaire gezondheidsproblemen. Tevens geeft het inzicht in de wijze waarop revalidatie teams werken en hoe dit verder geoptimaliseerd zou kunnen worden.

Betrokken instellingen

Alle acht revalidatiecentra in Nederland die gespecialiseerd zijn in dwarslaesie.

Financiering

Het onderzoek wordt gefinancierd door het Revalidatiefonds.

Publicaties

Een overzicht van de verschenen publicaties is hier te vinden.

Looptijd

Startdatum: maart 2016

Geplande einddatum: 2019

Contactpersonen

T. van Diemen, onderzoeker van De Hoogstraat